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  • Beneficios

MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL


La Universidad del Distrito Federal Santa María ofrece la Maestría en Derecho Laboral.

OBJETIVO

DE LA MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL

Formar maestros en Derecho Laboral, con sólidos conocimientos metodológicos, argumentativos, teóricos y prácticos, capaces de analizar intervenir y asesorar a todas las personas que desean celebrar un contrato de cualquier acto jurídico de naturaleza laboral. Asimismo, maestros que puedan contribuir con conocimiento generando propuestas de normas al sistema jurídico en materia del Trabajo, acordes a una sociedad globalizada en pro del bienestar social de los trabajadores y empleadores.

PERFIL DEL EGRESADO

DE LA MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL

Con el presente Plan de Estudios, el alumno de UDF Santa María egresado de la Maestría en Derecho Laboral, contará con los siguientes conocimientos:

• Las reformas laborales y su proceso de implementación social que constituye la nueva Jurisprudencia

• La temática integral, abarcando un análisis profundo de los temas del Derecho del Trabajo

• Las principales aportaciones doctrinales y normativas, a través de una evaluación basada en criterios científicos y metodológicos

• La teoría y la práctica en materia Laboral

CAMPO LABORAL

DE LA MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL

  • Investigación
  • Ejercicio Profesional
  • Docencia

PLAN DE ESTUDIOS DE LA MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL

UDF Santa María presenta el siguiente Plan de Estudios de la Maestría en Derecho Laboral, el cual consta de 5 cuatrimestres:

PRIMER CUATRIMESTRE

  • Filosofía y Epistemología
  • Formas de Subcontratación
  • Naturaleza Jurídica de las Relaciones
  • Individuales y Colectivas de Trabajo

SEGUNDO CUATRIMESTRE

  • Argumentación Jurídica
  • Conflictos Colectivos y Procedimiento de Huelga
  • Métodos Alternativos de Negociación de los Conflictos Laborales

TERCER CUATRIMESTRE

  • Metodología de la Investigación Jurídica
  • Teoría del Proceso
  • Laudo Arbitral y Juicio de Amparo

CUARTO CUATRIMESTRE

  • Seminario de Investigación
  • Sistema Jurídico de la Seguridad Social en México
  • Métodos para el estudio de casos en Seguridad Social y jurisprudencias

QUINTO CUATRIMESTRE

  • Seminario de Tesis
  • Derecho Internacional del Trabajo
  • La Globalización y el Derecho Laboral

REQUISITOS DE ADMISIÓN A LA MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL

Los alumnos que deseen ingresar a UDF Santa María a la Maestría en Derecho Laboral deberán presentar lo siguiente:

REQUISITOS

  • Acta de nacimiento (original y copia)
  • Grado y Cédula profesional de Licenciatura (copia por ambos lados)
  • Certificado total de estudios de Licenciatura (original y copia)
  • Carta de exposición de motivos dirigida al Rector de la Universidad
  • Credencial IFE/INE (copia)
  • 2 fotografías tamaño infantil
  • Comprobante de domicilio (copia)
  • Depósito bancario (original y copia)
  • Resolución de equivalencia de estudios (según el caso)
  • Forma migratoria FM2 o FM3 en caso de ser extranjeros
 

BENEFICIOS DE DE LA MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL

Los alumnos que deseen ingresar a UDF Santa María a la Maestría en Derecho Laboral deberán presentar lo siguiente:

  • El personal docente está integrado por Doctores, y Maestros en Derecho, todos con un perfil multidisciplinario que complementa la formación del alumno
  • Contamos con Docentes Certificados por la SETEC
  • Foros para el desarrollo y divulgación de la investigación
  • Licencia gratuita del Microsoft Office versión 2013

CONTACTO

Cedro No.16, Colonia Santa María la Ribera,
Delegación Cuauhtémoc, México, Ciudad de México,
C.P. 06400.

(55) 3611 0030

info@udf.edu